Разделение (2 сезон)

Компания Lumon Industries внедрила инновационный метод управления, основанный на уникальной «процедуре разделения». Этот процесс позволяет отделить рабочие воспоминания сотрудников от их личной жизни, что, по мнению руководства, повышает эффективность и сосредоточенность на задачах. Главный герой, Марк, становится одним из первых, кто решается пройти эту процедуру. Изначально он воспринимает это как шанс повысить свою продуктивность и избежать отвлекающих факторов, однако вскоре начинает осознавать, что такая сегрегация приводит к нежелательным последствиям.

С каждым днем Марк все больше сомневается в правильности своего решения. Внутренние конфликты и возникающие вопросы о самом себе заставляют его переосмыслить ценность собственных воспоминаний и связь с окружающим миром. Он начинает замечать, что изоляция от личной жизни становится притеснением, а забытые моменты радости и печали важны для формирования его как личности. В поисках ответов Марк погружается в противоречия между корпоративными интересами и собственными потребностями, что ставит его на грань решения: продолжать ли следовать предписаниям Lumon Industries или попытаться восстановить связь с окружающей действительностью.